人才理念
人力資源管理理念 尊重人—尊重員工的需求,主張人性化管理,營造良好的工作、學習、生活環境,充分體現公司發展與員工發展相和諧。 培養人—堅持理論與實踐相結合,建立基礎規范、專業突出、目標明確的培訓體系及通暢的發展通道,引導員工在實踐中提升個人綜合能力。
激勵人—建立股東和職業經營團隊利益共享、風險共擔的長期激勵機制,實現科學激勵、有效激勵。
成就人—營造有利于員工成長和才能發揮的工作氛圍,以企業為平臺,實現員工的事業夢想,達到企業與員工共贏。 青春 活力 專業 夢想 團隊(Team)是由員工和管理層組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P,分別為目標、人、定位、權限、計劃。
我們一起創作企業的輝煌,一起實現我們的理想奮斗。 企業、事業各部門領導人具有合格的管理素質,有戰略眼光,責任心強,,管理部門的工作健全而有效率。管理責任審計就是針對企事業的管理工作是否達到了上述責任要求。